養老金多少錢開始投？過渡性養老金是什么意思？

• 2022-12-15 16:21:22 來源：民企網

養老金多少錢開始投

近日，山東省公布了今年的社平繳費基數職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、職工基本醫療保險的月繳費基數的上限為18726元，下限為3746元。如果是靈活就業人員參保，按照20%的比例繳費的話，最低每月需要繳納749.2元，一年需要繳費8990.4元。這還沒有算上醫療保險，如果算上一年差不多需要1.3萬元以上的。

社會保險的繳費錢數在不斷上漲，確實也有一些人在面臨是否繳費方面出現了猶豫。

一般來說，參加社會保險有必須繳費和選擇性繳費兩種方式。按照《社會保險法》的規定，職工是必須參加基本養老保險等社保五險。靈活就業人員、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加養老保險的非全日制用工的勞動者，可以參加基本養老保險、基本醫療保險。

2021年養老保險最低繳費8990.4元，還交嗎?參加保險有這些優勢

對于靈活就業人員來講，參保確實不是強制性的，個人可以自由選擇，包括繳費基數也可以自由選擇。但是，我們以靈活就業人員身份參加養老保險，一般還是建議量力而行。

由于靈活就業人員等群體參加養老保險是自己承擔全部的社會保險費，如果說個人實在負擔不了保險繳費，可以停保。畢竟我們的養老保險要求到達法定退休年齡、繳費滿15年，未來或許有更好的負擔能力參保，確實可以選擇停一停。而且國家還有就業困難人員社會保險補助政策，也能夠減輕大家的負擔，相關補助申請三年到五年。

養老金幾號打到卡上

養老金每月10號到20號左右到卡上。

退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為準，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。根據相關規定勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。養老金主要分為兩類：

1、機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金;

2、實行的不同制度。具體表現為三個不同：

1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資;

2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;

3、享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準高于企業退休人員。

過渡性養老金是什么意思

過渡性養老金是統一制度后“中人”基本養老金的一個組成部分，即在基本養老金的計算中，計算“中人”臨界點之前的養老金。

它是為解決“中人”無個人帳戶年限的養老金問題而設立的。因為在“統帳結合”之前參加工作、之后退休的人員，其在“統帳結合‘’之前的工作年限沒有實行個人帳戶，退休時的個人帳戶全部儲存額中就沒有體現這段年限的勞動貢獻情況，因此其退休時的基本養老金除了基礎養老金和個人帳戶養老金之外，還應加上沒有個人帳戶年限(即參加工作至”統帳結合“之間)的養老金。

過渡養老金哪些人能夠享受

可以享受過渡性養老金的人群主要有以下幾類：

1、在建立養老保險個人繳費制度前參加工作，在建立養老保險個人繳費制度后退休的人。這類退休人員的養老金待遇由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。

2、部分機關事業單位職工。我國正式建立機關事業單位養老保險個人繳費制度的時間是2014年10月1日，在此之前，大部分機關事業單位的工作人員是不需要繳納養老保險，退休后就可以享受養老金待遇的，但是在2014年我國養老保險進行了改革，改革后機關事業單位退休人員和企業退休人員的養老金采取統一的公式計算養老金，但是由于之前機關事業單位職工并沒有繳納養老保險，所以對于2014年10月1日之前參加工作，但是2014年10月1日后才退休的機關事業單位工作人員，就可以享受過渡性養老金。

3、特殊情形人員。有一些特殊情況的人，可能也會有視同繳費年限，可以獲得對應的過渡性養老金，具體可以咨詢當地社保部門。

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